Sociální rehabilitace v Apolence

Služba sociální rehabilitace vychází ze zkušeností získaných v průběhu projektu "Práce jako koníček" realizovaného v letech 2012-2013 díky podpoře ESF a státního rozpočtu ČR.

Posláním služby SOCIÁLNÍ REHABILITACE je pomoc a podpora osob se zdravotním postižením při zlepšování pracovních dovedností a kompetencí, které jim následně umožní udržet si současné zaměstnání, nebo zaměstnání získat.

Pro koho je služba určena? Službu poskytujeme osobám se zdravotním postižením ve věku 18-64 let, přednostně z Pardubic a blízkého okolí, které mají zájem o pracovní uplatnění.

Jaká je kapacita služby? Maximální kapacita služby je 25 klientů za kalendářní rok.

Kde službu poskytujeme? V kanceláři v areálu zemědělského statku Na Okrajích 156, Spojil, který je dostupný městskou hromadnou dopravou č.9, případně podle potřeby jednotlivých klientů v terénu.

Jak je možné nás kontaktovat?

e-mailem: lenka.jankova@apolenka.org

telefonicky: +420 775 792 612

osobně: Na Okrajích 156, Spojil 530 12

Provozní doba služby:        pondělí – pátek          7.30 – 14.00 hodin

Kolik služba stojí? Všechny činnosti sociální služby jsou poskytovány ZDARMA.

S čím můžeme klientům pomoci?

Základem realizace služby je pomoc klientovi v získání zaměstnání (nácviky dovedností, pomoc s vyjednáváním pracovních pohovorů, doprovod na sjednané schůzky, podpora při komunikaci apod.). Podpora může pokračovat i po získání zaměstnání přímo na pracovišti (nácvik nových pracovních úkonů, podpora při seznamování s novým prostředím, nácvik docházení do zaměstnání, podpora při začlenění do pracovního kolektivu, podpora při komunikaci s vedoucím a spolupracovníky, pomoc při řešení krizových situací apod.), ale také zaměstnavateli (pomoc při komunikaci s osobou s postižením, vysvětlení specifik postižení, prevence krizových situací, podpora při úpravě pracovní doby nebo pracovních pomůcek a místa apod.).

Hlavním cílem podpory služby sociální rehabilitace je na jedné straně osoba se zdravotním postižením plně připravená k nástupu do zaměstnání a udržení se v něm a na druhé straně informovaný zaměstnavatel připravený tuto osobu přijmout a věnovat jí podporu v potřebných oblastech.

Principy služby:

- přirozenost prostředí
- návaznost služeb
- individuální a partnerský přístup - mlčenlivost a diskrétnost